人力资源和社障部人事考试中心是接隶属于人力资源和社障部的事单位。按照部赋予的职能,人事考试中心主要承担公员录用考试、专技术人员资格考试、公员遴选考试、中央单位接收安经济师(人力资源管理方向)是集人力、经济、财、税收一体化复合型人才。在(人社部(2019)53号)中明确提出了“将人力资源管理职称接以专命名”,全国统一组织考试,人社部颁证企人力资源管理师的四级、三级 考核科目分为理论知识和实操技能 企人力资源管理师的二级、一级 考核科目分为理论知识、实操技能和综合评审。 ◆考试全称采用闭卷考试方式,各门（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）1、取得本职人力资源管理员职资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕证书。2、具有大学专科学历一些机构也是浑水摸鱼,误导小白去考已经取消或者改革的证书!所以大家选择证书,报名考试的时候一定要擦亮眼睛~ 第二种叫注册人力资源管理师证书,这本证书就更过分了,它是由第三方机构未经该照片处理工具处理的照片文件无法用于注册。 3.准考证打印、成绩查询、证书查验等请访问中国人事考试。 4.查看报考指南、指引、常见问题、咨询电话。 版权所有:人力资源和社障部20XX年人力资源管理师考试试题附答案 1[单项选择题] ( )导致人浮于事,生产或工作效率下降。 A.人力资源供求平衡 B.人力资源供不小于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失首先选择报考人员所在地市和核查点,然后选择报考级别和报考专。注意!!!专是报考专,考人力资源管理师中级请选择15人力资源管理。 8、报名确认及资格审核 签署《专技术人员职人力资源证书分为四个级别，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源师、四级人力资源师，考试内容涵盖人力资源六大板块，人力绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管