人力资源师 教师资格证 出版专证 职技能证 健康管理师 社工作者 法律职资格 心理咨询师 特种作考试 建筑工程 一级建造师 二级建造师 造价工程师 监理工程师 安全测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论,掌握人力资源管理与开的原理、方法、技符合条件,人力资源社障行政部门作出准予行政许可决定的,应当自作出决定之日起10日内向申请人颁、送达人力资源服许可证;不符合条件,人力资源社障行神实质、丰富内涵、实践要求,是否理解和掌握个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与我是一个在企从事人力资源管理的80后。目前企人力资源管理师这一证书必须经过培训机构或者职鉴定才能报考,而很多理工类资格考试,例如建造师、集成工程师等只需要自行第一条为了深化劳动、人事制度改革,适应社主义市场经济对人才的需求,客观公正地评价专(工种)技术人才,促进人才的合理流动,制定本规定。 第二条职资格是(一)四级企人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职工作1年以上; 2、经本职四级企人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结证书